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　　近日，“银领助农·茶香育新”专题培训暨“银伢和乐·共富育苗”假日学校主题活动在余杭区余杭街道竹园村共富服务中心举行。“我们希望以这场活动为契机，给离退休老干部们搭建助力乡村发展的长效平台，让他们系统性地参与到乡村建设中。”余杭街道相关负责人说。

　　今年，余杭街道把原本分散的老干部、老专家、老教师、老模范、老战士等“五老”资源整合到了一起。以离退休老干部为核心，街道根据他们各自的特长和乡村发展实际需求，以“青年帮带”“农户赋能”“儿童关爱”为导向，开展组团式服务，让“五老”的经验和资源在各个领域得到更规范、更充分的发挥。

　　在此次的“沃耕计划·农民高素质培训”专题培训课上，余杭街道离退休老干部代表、高级农艺师叶水娟为30名茶农开展了茶叶种植与运营培训，将专业农技知识系统传授给农户，助力农户提升茶叶种植和运营水平。随后，10名离退休老干部与竹园村职业经理人、强村公司工作人员、村干部、选调生等青年代表开展了“青穗行动·圆桌会”，讨论农业品牌的集成和分众化打造路径等议题，共话乡村发展、共谋致富“金点子”。

　　此外，在当天下午举办的竹园村“快乐假日学校”活动现场，叶水娟以余杭区关工委“五老”的身份站上讲台，给青少年们带来了一堂宋代点茶与分茶体验课，让他们在动手体验中感受中华优秀传统文化的魅力，进一步丰富了竹园村假日学校的课程内容。

　　值得一提的是，余杭街道关工委还举行了离退休支部“银伢和乐”关工小组成立动员会，进一步完善“五老”参与服务的组织架构。“我们结合省委‘银伢和乐’体系建设要求，在支部层面建立关工小组，形成党建引领、‘五老’参与、服务联动的工作格局，让‘五老’力量更好、更优地融入各项工作。”余杭街道相关负责人表示，这一举措将推动“五老”队伍建设与离退休党建深度融合，为“联农促富”“一老一小”等工作提供长效支撑。