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　　报告援引ISC2与CyberSeek数据指出，2025年全球网络安全人才缺口升至480万，同比增长19%；其中美国需求51.4万个在线岗位，实际填补率不足三分之二。

　　中国方面，截至2024年底全国持证在岗人员约32万。此外，头部集中效应明显：A股上市安全公司人均年薪24万元人民币，高出非上市企业50%。“人往高处走”的现象更是导致中小机构招聘难、留人更难。

　　报告显示，在学历方面，本科仍是基准门槛(56.3%)，硕士占比三年提升3.5个百分点至13.2%。报告还显示“深度伪造、量子加密”等前沿场景对研究型人才的刚性需求逐步加大。

　　报告称，全国已有792所普通高校开设网络安全专业，占高校总数27.1%；其中65.9%已在2025年新增AI安全课程，较去年跃升15个百分点。91.3%院校建成实训室，但“充足的实习实训项目”仅占52.4%。

　　AI技术的应用能力成为网络安全人才竞争的核心。报告建议，主管部门将“AI+安全”复合人才纳入国家安全战略，建立跨区域实训云；高校把大模型安全、联邦学习等纳入必修课；企业开放真实攻防日志，建设联合实验室；个人则需构建“技术穿透力+合规领导力+战略洞察力”三维能力，完成从操作者到“智能防御架构师”的跃迁。(完)

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